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买球赛的平台开展高层次人才考核(考查)的通知

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时间:买球赛的平台年06月06日 16:02    作者:杨宝东    点击率:[] 次

各相关单位:

为进一步发挥高层次人才在买球赛的平台科技创新、人才引育等方面的牵引作用,推动买球赛的平台“双一流”大学创建和高质量发展,根据买球赛的平台工作安排,启动高层次人才考核(考查)工作,现将有关事项通知如下。

一、考核(考查)对象

2019年以来全职引进的高层次人才,2021年以来聘任的校内太行学者和柔性引进高层次人才(在聘),买球赛的平台在聘百人计划学者。

二、考核(考查)内容

以《中北大学“太行学者计划”实施办法(修订)》《中北大学山西省“百人计划”人才项目暂行管理办法》《中北大学山西省“百人计划”人才项目暂行管理办法的补充规定》和签订的工作为依据,对考核(考查)对象在履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况进行全面考核,重点考核其在学科建设、科学研究、人才培养、学术交流、人才引进等方面做出的贡献和取得的业绩成果。

三、组织实施

1.提交个人材料

考核对象填写《中北大学高层次人才考核(考查)表》,聘期已满的考核对象要同时提交聘期工作总结,对聘期内立德树人、师德师风、成果业绩、履行岗位职责等情况进行全面总结。考核表上的成果业绩要附相关支撑材料。上述材料均报所在单位审核。

2.单位考核

全职引进人才和校内太行学者年度考核与买球赛的平台考核同时进行。柔性引进人才年度考核由所在单位(买球赛的平台)组织,对照协议约定目标任务,对柔性引进人才成果业绩和贡献情况进行评价。考核结果报人才工作办公室。

聘期已满的,所在单位要对其立德树人、师德师风和履行岗位职责等总体情况进行评价。

3.专家评议

柔性引进人才中期、聘期考核由所在单位(买球赛的平台)组织专家进行评审。考核结果报人才工作办公室。

全职引进人才和校内太行学者由人才工作办公室组织专家进行评审。

4.确定考核结果

校党委常委会(人才工作领导小组)研究根据专家评审意见,研究确定考核结果。

四、有关要求

1.各相关单位要高度重视人才考核工作,切实担负起人才工作主体责任,对照协议约定的目标任务,精心组织考核工作,确保考核工作不走过场、不流于形式。对聘期任务进展较慢的,买球赛的平台要做好督促工作。

2.《中北大学高层次人才考核(考查)表》及支撑材料、个人总结纸质版在6月14日前报人才工作办公室;柔性引进人才和百人计划学者考核工作在6月21日前完成,并及时将《《中北大学高层次人才考核(考查)表》、中北大学高层次人才考核结果汇总表纸质版报人才工作办公室备案。上述材料电子版发至人才工作办公室邮箱:rcb@nuc.edu.cn。

人才工作办公室

买球赛的平台年6月6日

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